Archivos de la categoría 'Empleo'

Empresas de trabajo temporal (ETT)

13 de agosto de 2011

Las empresas de trabajo temporal o ETTs ofrecen recursos humanos, es decir mano de obra, a otras empresas bien sea porque les surge una necesidad imprevista, bien por ahorrar los costes del proceso de selección, etc., y a su vez ofertan empleos para estos trabajadores. Estas ETTs suelen tener una bolsa de trabajadores y profesionales que ofrecen a otras empresas, y también disponen de ofertas de empleo según la demanda de estas empresas finales.

Como indica su propio nombre son empleos de tiempo determinado, sin embargo es posible conseguir una continuidad laboral aunque trabajando en diferentes empresas.

Las ETTs son unas de las mejores formas de encontrar un primer empleo, adquirir experiencia laboral, trabajar de forma temporal, etc. La mayoría de ellas disponen de página web en la que exponen sus ofertas de empleo, y desde la que es posible insertar un curriculum vitae. Otras, por diversos motivos, no disponen de sitio web en el que consultar ofertas laborales y es necesario acudir al local.

A continuación ofrezco un listado de empresas de trabajo temporal:

Leer el artículo completo »

Búsqueda de empleo en Internet

10 de marzo de 2009

Internet es una herramienta que nos ofrece un sin fin de posibilidades de comunicación, acceso a información, noticias en tiempo real, opiniones, ocio, etc. Por supuesto, el mercado de oferta y demanda de empleo no iba a quedarse fuera del ciberespacio, y existe una gran cantidad de portales de empleo en los que las empresas publican sus ofertas y los usuarios se registran para ofrecer su candidatura.

Sin embargo, buscar empleo por Internet no debe reducirse al registro en varios portales de búsqueda de empleo, insertar el currículum vitae, y esperar a que alguna empresa llame solicitando una entrevista. De esa forma solo se consigue esperar y desesperar ya que la forma de actuar por parte de las empresas no suele ser la de buscar entre los currículums vitae de los candidatos registrados en dichos portales, sino publicar la oferta para, posteriormente, analizar los currículums de los usuarios que se han interesado por dicha oferta de empleo.

En otras palabras, no se debe actuar de forma pasiva, sino todo lo contrario. Hay que revisar periódicamente las ofertas que se van publicando dentro de los rubros de interés, apuntarse a ellas, y comprobar el estado en que se encuentra la candidatura de forma continua. Además, si aparece publicada información sobre la empresa, se puede acudir en persona a sus instalaciones para dejar un currículum vitae, demostrando así iniciativa e interés en el puesto ofertado y destacando un poco sobre los demás candidatos.

Podríamos hacer un símil con la búsqueda de empleo en la prensa escrita. No es suficiente comprar el periódico (o registrarse en el portal de búsqueda de empleo), sino que además es necesario leer las ofertas, y ponerse en contacto con la empresa demandante para enviar el currículum vitae y presentar la candidatura a la oferta de empleo.

Igualmente, siempre que se ofrezca la posibilidad de incluir una carta de presentación es recomendable adjuntar una. Ésta debe ser breve, de 2 ó 3 párrafos en los que se mencione la oferta de empleo, las aptitudes y capacidades para desempeñar las tareas propias de dicho puesto, y el deseo en conseguir una entrevista donde poder desarrollar éstas de manera más detallada, de forma que despierte el interés del seleccionador.

Por otro lado, se hace necesario mencionar que estas ofertas de empleo son redactadas por un personal de recursos humanos que suelen carecer de la formación necesaria para conocer las necesidades reales a cubrir en el puesto ofertado, por lo que es bastante común encontrar ofertas de empleo, sobre todo de carácter técnico, que rozan lo absurdo en cuanto a la cantidad de requisitos solicitados para el candidato. Es decir, que pocas personas podrían cumplir con todos, o buena parte de, los requisitos exigidos, y bastantes menos aceptarían el cargo con el rango salarial ofrecido (pero esa es otra historia).

Por esta razón no hay que tirar la toalla ante esta nimia adversidad, sino preparar el currículum para realzar aquellos requisitos que sí se cumplan y presentar la candidatura a pesar de no cumplir al 100% con el perfil buscado.

Monografías para la búsqueda de empleo

1 de junio de 2008

Monografías para la búsqueda de empleo Bajo el título “Monografías para la búsqueda de empleo” se engloba una serie de libros publicados por la “Consejería de Educación y Ciencia” de la Junta de Andalucía que nos ayudarán y aconsejarán en la labor de la búsqueda de empleo, realización del currículum vitae, preparación de entrevistas personales, métodos de búsqueda de empleo, prácticas, becas, oposiciones, etc.

En total son 11 volúmenes, los cuales os ofrecemos aquí en formato PDF:

Leer el artículo completo »

Portales de búsqueda de empleo

13 de abril de 2008

Existen muchas formas de buscar trabajo: oficinas de empleo, empresas de trabajo temporal (ETT), anuncios clasificados en prensa, páginas web en Internet, etc. De todas ellas la que más ha crecido últimamente por ser más cómoda, rápida, y útil es la búsqueda de empleo por Internet.

Sin embargo hay que tener en cuenta que a veces aparecen publicadas ofertas poco serias, erróneas, engañosas (como academias que ofrecen preparación de oposiciones), e incluso SPAM (como búsqueda de afiliados a programas PTC (Pay To Click) o PTR (Pay To Read) camufladas en ofertas de teletrabajo). Pero con un poco de sentido común se pueden filtrar todas esas “malas ofertas de empleo”.

A continuación les ofrezco un listado de varios portales de Internet dedicados a publicar ofertas de empleo:

Leer el artículo completo »